中国太保寿险江苏分公司：强化政治引领，深入推进清廉金融文化建设

近年来，中国太保寿险江苏分公司始终坚持以党建为引领，积极践行“清盈江苏、廉润金融”理念，多措并举激发清廉金融文化建设的内驱动力，努力打造“清廉太保”廉洁文化品牌，全力营造“崇廉、学廉、尚廉”的良好氛围和“求真务实、简单美好”的发展环境。

筑牢清正廉洁思想根基，做清廉金融文化的倡导者

一直以来，中国太保寿险江苏分公司持续开展党委中心组学习，坚持将党风廉政建设、廉洁文化建设等专题内容列入中心组年度学习计划，将领导干部述职述廉作为党委班子民主生活会的重要内容，全面落实经营管理与党风廉政建设责任“一岗双责”制度，层层签订年度党建工作目标责任书，持续增强清廉金融的政治定力。在党史系列学习教育中，分公司坚持学史明智、以史赋能，从百年党史中汲取崇德尚廉、持廉守正的中华传统廉洁文化精华，进一步以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证行为上的清醒。分公司多次组织党史学习教育和召开专题民主生活会，先后开展了“四史”学习、 “我为群众办实事我为转型做贡献”、 “同唱一首歌永远跟党走”、 “降本增效党员先行”、“上前线扛红旗”、 “践行‘两山’高质量发展理念，坚定‘长航’长期主义信仰”等主题活动。近两年，分公司各党支部开展党史学习主题党日活动近 200 次，参加人员突破五千人次。

强化清廉文化政治建设，做清廉金融文化的践行者

公司以打造“清廉太保”廉洁文化品牌为牵引，教育引导干部员工拧紧世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过各种形式开展清廉金融文化宣传教育，将清廉金融文化建设与公司企业文化转型等教育活动结合起来，全力打造风清气正、干事创业的政治生态。分公司每年组织党员领导干部赴党风廉政警示教育基地开展现场警示教育，召开警示教育会议。分公司充分利用清廉金融宣教基地适时更新廉洁教育内容，通过定期播放中纪委制作的《国家监察》、《零容忍》、公司制作的《爱的呼唤》等廉洁文化宣传片以及《钟声》等廉政微刊，时刻强化思想政治教育，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。今年起分公司组织所有新提任干部参加廉洁法规学习与测试，对高管进行任前廉洁谈话，定期更新公司高管廉政档案。今年根据江苏银保监局的统一部署，分公司统一组织全辖共11536名从业人员签订了廉洁从业承诺书，让廉洁从业意识入脑入心。

持续推进党风廉政建设，做清廉金融文化的长期主义者

长期以来，分公司高度重视党风廉政建设，坚持守正创新驰而不息，做到落实监管机构、上级组织的“规定动作”不变形、 “自选动作”有创新。分公司畅通纪检信访举报途径，充分发挥群众监督作用，全辖所有机构均公示纪检信访举报途径，每逢重大节日前下发节日提醒，加强“四风教育”，强化一把手监督，打牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的屏障。分公司组织全员学习《中国太保干部员工廉洁从业负面清单（2022 版）》，划出廉洁从业红线十一条，增强廉洁从业自觉。2021 年，在分公司纪检条线综合评分在系统内排名全国第三，一名纪检干部被总公司评为优秀纪检干部。在省银协、省保协、省保险学会组织的江苏清廉金融文化品牌有奖征集活动中，分公司是全省所有参赛银行保险公司中获奖最多的公司之一。2022年8月分公司申报的“强化政治引领，打造‘清廉太保’廉洁文化特色品牌”案例被评为江苏银行业保险业清廉金融文化建设优秀成果（案例）。

下一步，中国太保寿险江苏分公司进一步发挥清廉金融宣教基地的作用，创新开展反腐倡廉主题教育活动，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，压紧压实“两个责任”，积极践行“四种形态”，持续打造“清廉太保”廉洁文化品牌建设，为纵深推进“清盈江苏、廉润金融”建设和公司转型发展做出应有的贡献，以高质量发展成果迎接党的二十大。